Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Relacji z Mediami
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Relacji z Mediami, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie pozytywnych relacji z przedstawicielami mediów, a także za opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacji zewnętrznej. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu wizerunku firmy w przestrzeni publicznej, współpracując z dziennikarzami, redakcjami oraz innymi interesariuszami medialnymi.
Do głównych zadań Kierownika ds. Relacji z Mediami będzie należało przygotowywanie materiałów prasowych, organizowanie konferencji prasowych, monitorowanie mediów oraz reagowanie na zapytania dziennikarzy. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w pracy z mediami tradycyjnymi i cyfrowymi.
Idealny kandydat będzie również odpowiedzialny za zarządzanie kryzysowe w sytuacjach wymagających szybkiej i skutecznej reakcji medialnej. Współpraca z działem marketingu, PR oraz zarządem firmy będzie kluczowa w celu zapewnienia spójności komunikatów i strategii wizerunkowej.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w kształtowaniu wizerunku jednej z wiodących firm w branży. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na cele i potrafisz budować trwałe relacje z mediami, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii relacji z mediami
- Przygotowywanie i dystrybucja materiałów prasowych
- Organizowanie konferencji prasowych i briefingów
- Budowanie i utrzymywanie relacji z dziennikarzami i redakcjami
- Monitorowanie mediów i analiza publikacji
- Reagowanie na zapytania medialne i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi
- Współpraca z działem PR i marketingu
- Tworzenie raportów z działań medialnych
- Zarządzanie bazą kontaktów medialnych
- Szkolenie pracowników w zakresie kontaktów z mediami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, dziennikarstwa lub pokrewnej
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z mediami
- Znajomość rynku medialnego i aktualnych trendów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność tworzenia angażujących treści prasowych
- Zdolność do strategicznego myślenia i planowania
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami?
- Czy miałeś/aś okazję zarządzać sytuacją kryzysową w mediach?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania mediów?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w zakresie relacji z mediami?
- Jakie masz doświadczenie w organizowaniu konferencji prasowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy posiadasz kontakty w mediach branżowych?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi?
- Jakie strategie stosujesz w celu budowania pozytywnego wizerunku firmy?
